И

И
На рынке частных юридических услуг женщины занимают около 2% (См. Дополнение 2).
Среди государственных служащих женщины составляют 68%, однако на руководящих должностях, на уровне принятия решений их буквально единицы. Сегодня нет ни одной женщины в составе Правительства, в руководстве Администрации Президента Украины, на должности председателей областных (городских) государственных администраций. В нынешнем составе Верховной Рады женщины составляют 5% от общего количества депутатов (средний мировой показатель – 10%, в Швеции – 46%), и есть лишь одна женщина среди 24 председателей парламентских комитетов.
В Высшем хозяйственном суде Украины около 40% судей – женщин. В областных хозяйственных судах женщины-судьи составляют 60%. Таким образом, можем утверждать, что в сфере хозяйственного судопроизводства женщины играют не меньше, чем мужчины, роль.
Юридическое образование в высших учебных заведениях Украины: гендерный баланс является абсолютным - 50 на 50, это касается как преподавателей, так и студентов.
Не удалось найти статистические данные относительно участия женщин на финансовых рынках, однако и без них можно утверждать, что в этой сфере, как и в других, женщины занимают преимущественно низшие и средние позиции и практически никогда не достигают уровня, где принимаются решения.
2. Женщина в бизнесе
Ситуация переходной экономики требует усиления деловой активности людей во всех экономических структурах. Сфера предпринимательства и, в частности, малого бизнеса пополняется женщинами почти полно за счет торговой сферы. Женщинам не хватает стартового капитала, связей в верхних эшелонах власти – всего того, которое есть у мужчин, которые начинают свой бизнес.
Выделяются две основных группы женщин-предпринимателей. Первая – лица с высокой квалификацией, знанием языков, ориентированные на работу с международным бизнесом, но не на первых, а на вторых, ролях в фирме: консультантами, экономистами. Это очень незначительная, в сравнении с мужчинами, группа женщин. Среди причин – общий дефицит специалистов высокого класса и традиционная монополия мужчин в деловом мире. Вторая категория – женщины средней квалификации, которые рискнули создать собственное предприятие, как правило в сфере бытовых услуг. Уже через год-два, как доводят социологические исследования, много из них отходят от дел, не выдержал жесткие условия, непрозрачность, криминальность, коррупции, которые господствуют в экономической сфере.
По данным социологических опросов, больше трети респондентов отмечает, что их надежды не исполнились и они полностью разочарованы. Все опрошенные женщины-пидприемици считают, что женщинам очень трудно выжить в мире “мужского” бизнеса. Было бы справедливо, чтобы государство предоставляло некоторые льготы “женскому” бизнесу, как это происходит в ряде развитых стран. Государство должно способствовать участию женщин в предпринимательской деятельности, во-первых, потому что без этой поддержки женщины не могут на ровных с мужчинами заниматься бизнесом, а во-вторых, потому, что в украинском обществе предпринимательство ассоциируется исключительно с мужской половиной человечества. Этой же позиции придерживаются и СМИ, которые ориентируются на бизнес и предпринимательство. Формируется понимание, что женщин в бизнесе почти не существует, хотя в действительности их в частном секторе около 50%.
Из самых общих проблем, которые вынуждают женщин серьезно задуматься об основании собственного дела, можно выделить:
- реальное отсутствие для женщин места для автономии или инициативы в командной системе государственной экономики
- повышенная в сравнении с мужчинами ответственность за семью и детей, что негативно отражается на профессиональной карьере